&フォークの分数人生

30代のシンガーソングライターがのんびり書き綴るエッセイ

【もう受けた?】落合陽一・小泉進次郎主催「平成最後の夏期講習」〜PoliTech(ポリテック)で未来を楽しくする!〜

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こんにちは。

&フォーク(@andfolk)です。

 

「将来、なんだか不安だな。」

「超高齢化社会になっていって、どうすればいいんだろう?」

 

挙げ出したらきりがないほど様々な問題、課題が各分野にありますよね。

僕だったら「年金」に関する話とか「AIと人の仕事」とか、その辺の問題(AIは問題ではないと感じてます)がどうなっていくのか気になっていて、自分がどうしていけばよいのか考えたりします。

(ニュースを見たり本を読んだりして知っている程度で、掘り進んで勉強できているわけではございません)

 

そういった日本の社会全体の問題、課題を解決していく為のオープンでかつ楽しい話し合いが、先日ネットで生配信されましたのでご紹介させていただきます。

 

 

それが平成最後の夏期講習(社会科編)ー人生100年時代の社会保障とPoliTechです。

 

各分野で活躍されている方々がいくつかのテーマで意見を出し合ってより良い解決策を導き出し、実際に動いていこうという未来が楽しみになる夏期講習です。

 

この記事では「平成最後の夏期講習」を見た僕の感想を書かせていただきます。

この後ご紹介する生配信のアーカイブ映像を見ていただくことで、あなたの未来への気持ちが今よりもさらに前向きになっていくきっかけになればとても嬉しいです。

 

 

平成最後の夏期講習とグラフィックレコーディング

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この「第一回 平成最後の夏期講習」というイベント(催し物として良いはず)を簡単にご説明しますね。

 

主催するのは若くして影響力が強烈なこの二人。

  • メディアアーティスト 落合陽一さん
  • 政治家 小泉進次郎さん

このお二人についてはご存知の方も多いと思いますので、興味のある方はササッと検索してみてくださいね。

 

その二人のお友達(分野は様々)を呼んで、今とこれからの日本の問題をポリテック(PoliTech)で解決していく為に議論をしていくイベントです。

 

集まった参加者の方々を6つのテーブル(テーマ)に分けて、それぞれでグループディスカッションをしてもらったあと、話し合った内容を発表し合うという流れです。

(だいぶ大雑把な説明となってしまいました)

 

PoliTech(ポリテック)とは

ポリテックというのは、

ポリティクス(政治、政策)テクノロジー(科学技術)を掛け合わせたものです。

 

フィンテック(金融と科学技術)みたいな発想ですね。

 

この言葉は、今年の4月29日に開かれたニコニコ超会議で政治家の小泉進次郎さんが命名したそうです。

 

下のリンク内で詳しく書かれておりますが、ニコニコ超会議の2週間ほど前に落合陽一さん小泉進次郎さんが一緒に昼食のラーメンを食べている時にポリテックの推進ついて意気投合したようです。

 

小泉進次郎氏が「ポリテック」を自民党内で推進 - 社会 : 日刊スポーツ

 

ランチタイムであろうとなんであろうと、常にそういう考えを持っているということが一つ大切なことなんですね。

それにしても強烈な二人が並んだラーメン屋さんとはいったいどこなのか。

(もはやラーメン屋さんじゃないかもしれませんが。)

 

平成最後の夏期講習の参加者について

お二人含め、集まった参加者も皆さん余暇時間を使っての参加ということらしいのでとても強烈なボランティアだったと思います。

(ボランティアの使い方が間違ってるかも)

落合陽一さんも「とてつもない生産性」というような発言をされていたと思います。

 

参加者や議題などについては、生配信されていたニコニコ生放送の詳細を読んでいただくのが分かりやすいかと思います↓↓

(このリンクからもその配信の内容がタイムシフトで見ることができそうです)

 

【落合陽一・小泉進次郎】平成最後の夏期講習|ニコニコインフォ

  

僕は詳しくないので今回の動画で初めてお見かけする方ばかりだったのですが、最近テレビやニュースでも話題になる方々もいらっしゃいました。

 

レシート買取アプリで話題にさらった山内奏人さんや、ベストセラーとなった「多動力」を編集された箕輪厚介さんなどです。

経済をおもしろく、でおなじみ(?)のNewsPicksのCCOである佐々木紀彦さんも参加しておられました。 

 

議事録はグラフィックレコーディングで

ちなみに。

そのそれぞれディスカッションの議事録はグラフィックレコーディングという手法を用いて記録(まとめ)されます。

(リンクにてより詳しい説明に飛べます)

 

ごのグラフィックレコーディングという手法が、またとてつもなくスゴいのです!

6〜8人くらいの話し合いを文字とイラストでストーリー性も含めて表現+記録するという驚異的なまとめ力。

 

僕はこの夏期講習の映像で初めて見ましたが、感動しました。

 

 

テレビや本などで出てくる「図解+α」のようなものを、複数人の話し合いを聞きながら数十分で書き上げるのですから驚きです。

しかもその見やすさ、まとめっぷりがとんでもないクオリティでした。

(イラストがまた素敵♪)

 

文字だけの議事録では掘り起こせない要素や雰囲気も記録してくれているというような感覚なんじゃないかと、僕は思います。

  

平成最後の夏期講習、早速受けましょう

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余計な前置きは、もう良いですよね。

とにかくその動画を見てもらうことが何よりも大切かと思いますので、遅くなりましたが動画を埋め込むことにします。リンクを貼らせていただきます。

◆2018年8月7日追記

動画の埋め込みができなくなっていたためリンクに変更しました。

 

※2018年7月31日当日は、ニコニコ生放送YouTube Liveでの同時配信でした

 

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編) メインカメラ - YouTube

 

落合陽一さんの明るい喋り方はあまり見たことがなかった気がするので、それだけでも僕にとっては新たな発見(笑)

小泉進次郎さんも相変わらず爽やかで、エネルギーが溢れているような感じがしましたね。

 

僕としてはこの二人のMC姿だけでも見る価値ありそうかなと思いました。

 

そんな僕の感想をポロッとこぼしたツイートがこちら。 

 

 

ニコニコ生放送(ニコニコインフォ)の詳細から、配信内容についての情報を抜粋転載させていただきます。

 

目的:「社会課題がわかる、できる、なんとかなる」を実現。
平成に日本が抱える課題を認識し、技術への信頼を持つことで、
次の時代へ進むために社会に対するポジティブな行動を
各個人がとれる状況にすることで社会課題の解決を促進する。

ねらい:参加者、視聴者へ以下の機会を提供すること。
-平成元号が終わる前に、社会課題について考える
-社会を支える技術について考える
社会保障として国から何をしてもらいたいか、国は何をすべきか考える
-個人は今後どのような将来の中に生きていくのかを知る、今後の行動を考える

 

ステートメント
平成30年,平成最後の夏に日本の現状を把握し復習し次の時代を考える機会を作ろう.公共政策と社会問題,それに対して考えうる日進月歩のテクノロジーについて理解していくために開かれた議論を行おう.・・・

 

【落合陽一・小泉進次郎】平成最後の夏期講習|ニコニコインフォより引用

 

ステートメントの部分はだいぶ省略させていただきましたが、非常に前向きになれる内容が書かれております。

 

この「平成最後の夏期講習」のスゴい所の一つでもありますが、それぞれのチーム(テーブル)のディスカッションがそれぞれ生配信されていてニコニコ生放送タイムシフトで今からでも見ることができます。

そのリンクを計6つ貼っておきますので、お時間を見つけてこちらも合わせてぜひご確認ください。

 

◆2018年8月7日追記

各テーブルの動画がYouTubeにもアップされ始めたようなので、そのリンクも貼っておきます。(埋め込み動画が再生されない場合は、お手数ですがリンクからYouTubeかニコ生に飛んでご確認ください)

 

テーブルA <スポーツ・健康>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションA:なんのための健康・スポーツか?― Well-beingという視点 - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)A:スポーツ健康 - YouTube

youtu.be

 

◆2018年8月7日追記 

このグループディスカッションに関する感想も書きましたので、気になった方はチェックしてみてください!

 

andfolk-kokorokorokoro.hatenablog.com

 

テーブルB <教育・コミュニケーション>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションB:どうすれば多様で自由で信頼性の高いメディア空間を創れるのか? - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube」 

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)B:教育コミュニケーション - YouTube

youtu.be

 

テーブルC <高齢者>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションC:高齢者が最期まで可能な限り自立して、社会参加しながら、幸せに過ごすにはどうすれば良いのか? - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)C:高齢者 - YouTube

youtu.be

 

テーブルD <財政>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションD:どうして、財政の話をしなければならないのだろう - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)D:財政 - YouTube

youtu.be

 

テーブルE <子供>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションE:社会全体で子育てする仕組みをテクノロジーでつくる - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)E:子供 - YouTube

youtu.be

 

テーブルF <働き方>

「ニコ生」

【平成最後の夏期講習】ディスカッションF:AI時代の働き方について、考える - 2018/07/31 20:45開始 - ニコニコ生放送

 

YouTube

第一回 平成最後の夏期講習(社会科編)F:働き方 - YouTube

youtu.be

 

おわりに

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いかがでしたでしょうか?

 

「平成最後の夏期講習」の内容をまとめることができたら理想的でしたが、圧倒的な情報量に加え僕の頭のバケツがあっという間に溢れかえってしまったので内容の紹介という形とさせていただきました。

 

「自分なんかが考えても...」

「どうせできっこない。」

「そんなの無理だ!」

 

なんて考え方で片付けずに、じゃあどうすればできるのか?という部分を見つめるようにするという意識改革をしていくことが何よりも大切なんですよね。

 

【思想は言葉になるし、言葉は現実になる】

というようなことを、たしかマザー・テレサ(諸説ある模様)が言っていたそうな。

 

思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。

 

それならば。

 

【未来は良くしていけるんだ】

 

という大前提のもと、日々過ごしていくのが良いのではないかと思います。

 

ネガティブな思考もたしかに必要です。危機管理なんかには必要だと思います。

でも。

それと同じくらい【自分たちはもっと良くなれる】と考えて時間を使っていくことで、自分だけでなく周りの人の力になっていくのだと考えます。

 

そう思えるようなきっかけをくれるのが、

 

平成最後の夏期講習(社会科編)ー人生100年時代の社会保障とPoliTech

 

という日本の社会全体の問題、課題を解決していく為のオープンでかつ楽しい話し合いだったかなと思います。

 

今回も最後まで読んでいただきありがとうございます!

 

もしかしたら、「秋期講習」や「冬期講習」、「春期講習」なんていうのもあるかもしれません。

その時はまた参加してみると良いと思います。

 

そしてそういう話し合いでやるべきことややってみた方がよいことが見えて来たら、やってみるのです。

やらなければ机上の空論になってしまいますよね。

 

だから最後は、

 

やるか、やらないか。

 

 

「自分にできること」から、やっていきましょう!

 

それでは、また!

 

おまけ:平成最後の夏期講習を受けて、感想を喋りました。

平成最後の夏期講習の生配信が終わった直後、なんだか何か動きたくなって流れのままYouTube Liveで感想をちょっと喋りました。

 

 

僕の話している内容はだいぶ薄っぺらい感じではありますが、それは置いておいて。

 

僕みたいな個人の人の意識が少し変わるだけで、日本はなんとかなるという可能性が充分にあるのではないかと思えました。そういう気持ちになれるだけでもとても有意義な生配信だったと思います。

お時間のある時にでもチェックしてみてください!

 

とは言いつつも、やはりあの言葉に尽きます。

結局はやるか、やらないかです。

 

何事にも通ずる、シンプルなことですね。

 


&フォークの声ブログ。#8 「平成最後の夏期講習」を見て

 

ahamoに切り替える、乗り換える人はどれくらいいるのか?

こんにちは。&フォークです。

 

今日はちょっと携帯電話、スマホのお話です。

 

少し前から、ahamoというモバイルサービスの情報が出てきましたね。

 

ドコモからのお知らせ : 新料金プラン「ahamo(アハモ)」の提供条件について | お知らせ | NTTドコモ

 

ahamo | アハモ

 

よく見たら、URLがahamobileってなってますね(笑)

それでahamoなんですね。

 

 

さてさて。

このahamo、モバイルサービスというよりは、docomoの新しい料金プラン、と考える方が良い(シンプル?)かもしれませんね。

 

公式サイトで確認してもらうのが一番ですが、ahamoの内容はざっくりこんな感じでしょうか。

 

  • 2021年3月~
  • データ容量 20GB
  • 通信 5G/4G どちらもOK
  • 国内通話 5分まで無料
  • 料金 2,980円/月

 

docomoのキャリアメール(@docomo.ne.jp)が使えないことや、契約や修理などの対応はすべてオンラインで受付する必要があることも大きな特徴となりそうですね。

 

docomoの通信網を使えて20GBが月々2,980円ならば、なんとなくだいぶ安いのかなと思う自分がいます。

 

自分自身、現状そんなに詳しくはないので他の格安スマホや大手他社との比較は難しいですが、docomoユーザーからすると気持ち的にも乗り換えやすい内容になっているかと思います。

 

 

SoftBankauもそれぞれ新しい料金プランを発表している状況なので、次々に新しいアイデアでそれぞれの個性が出てきそうな感じもします。

 

 

どの料金プランも現行の料金プランと比べると安くなっているとは思うものの、現在の契約内容によってはそこまでお得にならないケースもある可能性もありそうですよね。

 

 

ahamoに関しては特に家族での割引や一人での割引などはないようですので、今現在の契約内容が家族割引やその他の割引がしっかり適用されている場合は今一度確認した方が良いかもしれません◎

 

 

比較的多くの方にとって安い料金になりそうな気もしますが、切り替え乗り換えをする際には改めて計算をしてみるといいかもしれません。

 

安い料金プランということだから替えてみた、けどなんかあんまり料金が変わってない、なんてことになったらちょっと切ないですもんね。。

 

 

その辺が少し面倒かもしれませんが、いずれにしても自分自身の固定費の見直しは時々やってみると気付くことも多いかもしれませんので、これを機会に少し時間を割いてみてもいいかもですね!

 

 

おそらくですが、僕の携帯料金だとahamoの方が安くなりそうな感じです。

 

 

数年前の電話かけ放題に数GBのパック?を付けているような料金ですので、典型的なahamoにすることで利用料金が下がる可能性が高いパターンなのではないかと思われます。

 

 

もし携帯料金を見直したいと思われている方がいたら、ちょっと手間かもしれませんが現在の契約内容の確認と新しい料金プランとを比較してみるとよいかもしれませんね!

 

僕もちょっとずつ勉強していって、まずは自分にとってベストだと思えるプランを選んでいければと思います。

 

ahamoが発表されたときは乗り換えもめっちゃ増えるのかなぁとも思いましたが、驚くべき早さでdocomo以外も近しい内容での料金プランを発表されましたよね。

 

政治的な影響も大きかったとはいえ、きっとahamoという存在の脅威性がかなり高かったのではないかなぁと今は思います。

 

 

できるだけ面倒なことなく、シンプルに簡単に今よりも納得のいくプランを選んでいける未来を楽しみにしています。

 

今となってはスマホを使うことも生活の一部となってしまったので、もはや体の一部とも言えるかもしれません。

 

とんでもない情報量を持つ脳をポケットに入れているような感じですから、これからさらに上手に使いこなしていきたいものです。

 

 

最後まで読んでいただきありがとうございます。

また気が向いたらこういった内容も自分なりに書いてみる(超簡単にまとめてみる)かもしれません。

 

お暇なときに、また覗いてくれると嬉しいです。

 

それでは、また。

疲れたら休み、休んだらまた歩き始める。

こんにちは。&フォークです。

 

いきなりですが、今年始めたことを今日も続けられていますか?

 

僕は今のところなんとか続いています(ほぼ強制的にですが…!)

 

三日坊主という言葉もよく聞きますが、三日も続けば素敵だなと思う自分もいます。

もちろん、そこからさらに継続できているあなたはベリグー(^^)dですよ!!

(ベリグーって2世代くらい古そう。。チョベリグって知ってますか?)

 

 

成人の日も過ぎて徐々に2021年にも慣れ始めてくる頃かなとも思いますが、それと同時に年末年始のドタバタでお疲れの方も多いかもしれませんね。

 

僕も新しいことを始めて、見えない疲れが溜まってきてるかもしれません。

 

 

それはそれでいいというか、自然なことでもあるのでよしとしましょう。

 

「ちょっと疲れてきちゃったかなぁ?」

 

なんて思ったら、休みましょう。

思いきって立ち止まってみてもいいのではないでしょうか。

 

もちろん人それぞれ状況は違うとは思いますが、スピードを落としてみたり楽できるところを探してみたりと、いろいろな方法で心とからだのケアをしてあげましょう!

 

 

時間を作るのは難しいかと思いますので、こんなのはどうでしょうか?

 

  • 今晩のおかずをスーパーなどで1品買って帰ってキッチンに断つ時間を減らしてみる
  • シャワーではなく湯船に浸かってみたり、銭湯やサウナに行ってみる
  • 寝る前に濡らしたタオルをレンジで温め、ホットタオルにして目の上に乗せてみる

 

などなど、普段やっていないようなことなどで心とからだをホッとさせてあげてみてはいかがでしょうか?

 

ホットタオルが面倒なときは、めぐりズムという開けたらすぐに温かいアイマスクがとても便利です!

香りもいい◎

めぐりズム蒸気でホットアイマスク 無香料 12枚入

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  • 発売日: 2018/08/31
  • メディア: ヘルスケア&ケア用品
 

 

 

 

また、少し長めに湯船に浸かってみると、やっぱりいつもよりも体が温まって気持ちいいなぁと僕なんかは思います◎

 

 

 

どんな日々だって、時間を過ごすと疲れも出てきます。

 

疲れたら、休みましょう。

きっとどこかに、いつとより少し楽できたりケアできそうな隙間はあると思います。

 

 

先は長いんだということも心の片隅に置きながら、のんびりじっくりやっていきましょう。

 

 

久しぶりすぎるブログで大変恐縮です。

 

また自分の頭の中を整理しがてら、書いていけるといいなと思います。

 

 

今年もどうぞよろしくお願いいたしますm(_   _)m

 

 

 

仕事の人間関係は業務内容よりも大切なのか?

こんにちは。

&フォークです。

 

子供から大人になるにつれてお金を稼ぐ必要が出てくるケースが多いですよね。

 

遠回しに言わなくとも、我々は年齢を重ねると仕事をするようになっていくものと思います。

 

それがどんな仕事でもよいかとは思うのですが、その仕事が楽しいと思えるかどうかというのはけっこう大きなポイントになると感じています。

 

好きだと思えたりやりがいの感じられる業務内容であれば、それはきっととても素敵なことだと思います。

 

語弊があるかもしれませんが、行くのが楽しみになるような部活に行っている雰囲気のような感じでしょうか。

 

好きでやりがいもあるけど、当然しんどいこともあるというような意味で、ですが。

 

このケースはかなり理想的ではあります、僕のなかでは。

 

 

しかしながら、そう思えるような仕事ができたいる人は比較的少数派なのかなぁと考えると、仕事を続けていく(続けられている)もう1つの大きなポイントがあるような気がします。

 

そう。

 

それこそが職場の人間関係です。

 

仕事内容はそこそこで好きも嫌いもない、むしろちょっと嫌かなぁと感じてはいるが、一緒に働く人がいい感じだから続けられている!

 

という方も案外多くいらっしゃるのではないかなぁと感じたのです。

 

 

そういう話をたくさん耳にしたわけではないのですが、何かの拍子に仕事の話になるとチラホラと耳に入ってくるのです。

 

「仕事やめた~い。でも一緒に働いてる人はいい人なんだよね。」

 

「人間関係はいいから、今の仕事続けられてる~。」

 

みたいな話を聞くことが、かつてありました。

 

 

僕自身、言っている意味はよくわかる気がします◎

 

恥ずかしながら1つのお店や企業で長く勤めた経験がほとんどない僕ですが、その中でも比較的長めに続いていた仕事というのはたいてい同僚や先輩との関係性が良好だった職場であると言えます。

 

基本的に最初は人間関係何てないところから始まるのでモンモンとする日々が続くのですが、数ヶ月経ってくるとひょんなことから仕事以外の会話が生まれることがあります。

 

そういう小さなきっかけによって少し距離感が縮り、業務への緊張感がわずかばかり減ることもあってか仕事全体の潤滑油となる場合も多かったと思います。

 

仕事内容や待遇面など、それぞれがそれぞれの目的や事情で選んだ職場。

 

会社やお店にスタッフとして集まってくる人は入ってくる順番もバラバラですから、実際に入社するまで本当に未知の領域だと思います。

 

それが職場体験や面接だけで雰囲気がしっかりつかめるものではないでしょう。

もちろんヒントになる部分も多いとは思いますが、会社は選べても所属する組織は選べないというかなんというか。

 

もっとはっきり言えば、関係する上司や同僚は選べないということが基本なんだと思います。

 

その中で人間関係が良好だと言えるような状況になるには、かなり運が必要な気がします。

 

自分の努力で手に入れることも可能なものかもしれませんが、僕のなかではどうしても難しく思うので運の要素が強いと思います。

 

 

なので、

 

  • 入社してみないとわからない
  • 少し働いて(参加して)みないとわからない
  • 続けているなかで自分がどう感じるのか

 

などといったやってみないとわからない問題が当然あると思うのです。

 

 

その期間が人によってどれくらいかはまちまちであることも、僕のようなタイプの人間にはよくわかります(笑)

 

 

なぜならば自分自身がそうだから。

 

 

数ヶ月で判断できるときもあれば、数週間、数日で無理ーーーー!!!となることもあります。。

 

この辺は仕事をする人としてそこそこ問題かとは思いますが…。

 

 

仕事内容そのものすら、実際にやってみたらイメージと違うということもあるあるな気がします。

 

その上で人間関係も微妙、上司先輩同僚とやっていけそうにない。

 

そんな風に感じたら、もうそこにはいられる気がしないと考えてしまいますよね。。

 

 

発想が小学生みたいなレベルかもしれませんが、それくらい根本的な問題かつ要素なのではないかなぁと思うのです。

 

 

その会社や店を好きになれるかどうかというのは、仕事内容や待遇面だけではなく、その組織に参加している人そのものがかなり大きな要素を占めている気がします。

 

だからこそ、自分が働く場所を考えるときはいかにしてそういう未知なる部分を事前に理解しようとすることが大切なのかもしれません。

 

学生さんてあればインターンなどというシステムを利用できるのかもしれません。

 

それ以外だと、アルバイトとして働かせてもらうのもよいのかもしれません。

 

 

正直、どちらも一度身を置くことになるのでそこでの負担はそこそこあるものかと思いますがある程度の期間を費やすことで見えてくるものも多そうです。

 

※その期間が嫌だったり、結局一回組織に属するんか~い!と思ったのは、あなただけではなく僕もです(笑)

 

仕事選びってのは、なぜこうも難しいのか。

 

難しく考えているのは僕だけかもしれませんが、当たって砕けろ感が強くてなかなかどうにもモヤモヤするものです。

 

 

しかし、それでも本当にお世話になった職場というのが存在するのも事実です。

 

同僚や先輩、そして上司の方々。

 

振り返ってみると素敵な職場を経験させてもらった期間があるというのは、本当に感謝です。

 

 

今後の自分ももちろん頑張り時ではあるのですが、組織に入ってみてこれは違う、ヤバそうだと感じることがある場合。

 

 

僕としてそのタイミングから今後の選択肢を考えはじめてもよいのではないかと思います。

 

様々な事情やルールというものは確かに存在するとは思いますが、自分のなにかが狂ったり壊れたりしてしまう可能性を考えたら優先順位は変わってきてしかるべきだとも思えるからです。

 

今日より明日が素敵になる人生には、自分の意思を感じながら進むことな気がします。

 

頑張り、踏ん張りが必要なときももちろん多いとは思いますが、僕としては無茶をすることはあっても無理をすることはなくたっていい気もしています。

 

少し止まりながら、ゆっくりしっかり考えながら日々生きていきたいものです。

 

 

…、あぁ乱文。

 

ブログじゃない、日記でもないそんな文字の集まり(笑)

 

 

長めのツイッターみたいな感じですが、そんな風なことでもちょっとずつ言葉にしていこうと思えた日でしたm(__)m

恐怖!シンクの中のコップに水が溜まっていた

こんにちは。

&フォークです。

 

何ヵ月かぶりにシンク(キッチンにある流し台をシンクって呼びますよね?)の下の収納スペースを覗いたら、カップのなかに水が溜まっていました。。

 

恐怖!!

 

水も腐っていたような感じなのですぐに処理してしまい、写真は残っていませんがカップに2㎝くらいの量の水が溜まっていました。。

 

恐ろしすぎます。。

 

カップ周辺が水浸しになっているようなことはない状態だったので、どこかのタイミングである程度の量の水漏れがあったのかなと想像しています。

 

 

さすがに、カップに水をいれたまま収納するようなうっかり行為をすることはないと思いますのでね…。

 

そんなことでひとまず配水管を確認してみると、こんな感じでした↓↓


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も少し近づくと、、、


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何やら繋ぎめの部分が怪しい…。

 

しかも何やら垂れ流した痕跡がある…。

 

 

恐怖!シンク下の水漏れ!!

 

 

恐ろしいので管理会社に電話をして確認をしなければ!!

 

と思ったのですがもう夜遅かったので日を改めなければ。。

 

とりあえず今現状で水漏れがあるわけではないのでなんとかなりますが、何かの拍子に水漏れが再発したら大変なので早めの対処をしたいところです。

 

 

ホントに、ある程度の期間同じところに住んでいると何が起こるかわからないものですねぇ。

 

普段見ないような所というのは、何年も見ないような場所ということも多いです。

 

 

僕はたまたま発見しましたが、他のところもしっかり確認しないといけませんねぇ。

 

 

あなたのシンクの下も、お暇なときに安全確認をしていただくのがよいかもしれませんね◎

 

水漏れなどなく、清潔に保っていたいものです( ロ_ロ)ゞ